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Hyatt Rooms - Spa Host (Receptionist) in TOKYO, Japan

【"アンダーズ"とは】 「アンダーズ」とは、ヒンディ語でパーソナルスタイルを意味します。 ラグジュアリーホテルとして知られるハイアットグループが手がけるライフスタイルホテルブランドであり、2007年にロンドンのリバプールストリートで誕生し、自分らしく過ごせる新感覚のホテルとして、世界中の人々を魅了してまいりました。 2014年に開業したアンダーズ東京は銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する日本初のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれない、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。

Andaz, meaning “PERSONAL STYLE” in Hindi,delivers an innovative hospitality experience and attentive, uncomplicated service designed to accommodate guests’ personal preferences.

Andaz Tokyo Toranomon Hills, with its debut in 2014, is the first Andaz hotel in Japan and one of the seventeenth of its kind globally. The hotelis located in the 52-story Toranomon Hills tower from floors 47-52 and offers easy access to key locations, including the Ginza shopping district, Tokyo Station and various cultural attractions.

We, as a pioneer of a lifestyle luxury brand in Japan, are committed to providing an unscripted, Japanese-inspired experience that will help our guests feel truly connected to the heart and soul of Tokyo.

【業務内容】 ホテル内37階に位置するAO(アオ)スパ&クラブのホストとして、ゲスト案内、クラブ会員様のケア、予約業務、ロッカー管理業務、電話対応などを担当していただきます。

スパやフィットネス、ホテルでの知識や経験を、このAO(アオ)スパ&クラブで活かしてみませんか? 未経験の方でも、ゲスト1人1人のお好みに合わせたパーソナルな癒しにご関心をお持ちの方、スパ&フィットネスでの新たなキャリアに是非チャレンジしてみてください。

●ホテル内、直営スパ&フィットネス『AO SPA AND CLUB』でのレセプション業務全般 ●ゲスト案内 ●ゲストケア(会員対応含む) ●予約業務 ●電話対応 ●ロッカー管理業務 等

【Job Descriptions】 Overseeing all operations at reception area, including: *Taking good care of guests and members. *Handling guest bookings and queries on the phone and by emails. *Maintaining cleanliness of locker rooms, etc.

●スパ業務経験不問 ●基礎的なPCスキル(Word、Excel) ●業務遂行に必要な日本語スキル ●日常会話レベルの英語

*No previous experiences in Spa operations required. *Basic PC skills (Word, Excel). *Working knowledge of Japanese. *Conversational level of English.

Primary Location: JP-Kanto-Tokyo
Organization: Andaz Tokyo
Job Level: Full-time
Job: Spa Fitness and Wellness
Req ID: TOK000801

Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.