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Job Information

Hyatt Assistant Manager/Team Leader HR アシスタントマネージャーもしくはチームリーダー  in TOKYO, Japan

* To ensure to handle the all tasks related with learning in the hotel and make Centric associates develop by supporting all division. 主にラーニングに関する業務全般に携わる。 * To demonstrate the Hyatt’s purpose in every day operation and provide all guests and colleagues with warmly, friendly, efficient and flexible service that supports the brand promise and guiding principle.
ハイアットのパーパスを体現し、セントリックブランドの約束、行動指針に沿って、全てのお客様、同僚に温かく、フレンドリー且つ柔軟性をもって対応する。また常に業務をシンプル化し、効率的に行う。 * To plan the hotel’s annual Leaning Plan. 年間のラーニングプランを立て、ラーニングを行う。 * To handle personnel tasks with Prsonnel Assistant Manager. 労務・採用などの人事労務をパーソネルアシスタントマネージャーと行う。 * To handle internal communication activity with other HR team memeber 社員アクティビティーにかかわる業務を他HRメンバーと共に行う。

* Candidates who have experiences overall HR tasks not only learning tasks would be preferable. ラーニングのみならず、労務・採用など人事業務を幅広く経験しているHR部経験者優遇 * High leveles of communication skills are neccessary コミュニーションスキルが高いこと * English skills are neccessary 英語のスキル必須 * Currentrly Assistant Manager or Team Leader posisions ( 23 years experiences) are prefreable. アシスタントマネージャーもしくはチームリーダー(2~3年)経験者

Primary Location: JP-Kanto-Tokyo
Organization: Hyatt Centric Ginza
Job Level: Full-time
Job: Human Resources
Req ID: TOK001039

Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.